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☰真正干活多又负责的人，熬到主动辞职的地步，其实已经是忍了很久，忍无可忍了的。
1.实干的人，都想在公司干出一番事业，想通过自己的实干实现升职加薪。但是，当发现自己的努力成了别人发展的工具，自己一次次的希望落空后，实干的人，依然不想放弃，他们还是在心底里暗暗地再次给了公司一次厚待自己的机会。
但是，当发现就连希望自己多年的付出被看到这样的事都不能实现时，内心的心寒与悲凉就充满了整个身心。无奈，绝望，就只能选择离开。而且因为，经历过无数次失望，所以离开前的挽留就显得一文不值。
2.有些挽留，力度太轻。实干的人之所以选择努力，是因为他相信多劳多得，相信付出就会有收获，可现实是多劳不多得，付出与回报不成正比。而那些轻飘飘的挽留，明明轻如鹅毛，但在领导眼里却仿佛是天大的恩赐。迟来的深情比草贱，何况这情并不深。
3.有些问题，不是短时间内能改善的。既然选择辞职，那一定是因为工作中出现了问题，而且是很难快速解决的问题。
如果，问题存在的时间短，那么忍一忍就过去了，但是有些问题是很难改的，比如企业文化、公司的某些制度、领导的个性与作风等等。这些问题，当不想再忍耐的时候，多待一分钟都是煎熬。
每一个实干的人，都曾斗志昂扬，是什么磨灭了这股热情？也许除了实干者本人以外，他的直属上司与老板，应该都能猜到答案。
以上，供参考。
